„Das Nichtvorhandensein von Beweisen, ist kein Beweis für das Nichtvorhandensein.“ (Nassim Nicholas Taleb)

Position: Geschäftsführender Gesellschafter

Schwerpunkte Outplacement: Geschäftsleitung und Führungskräfte

Sonstige Schwerpunkte: Begleitung von Veränderungsprozessen ; Entwicklung und Begleitung von Strategieprozessen; Optimierung und Verbesserung von HR Organisationen; Begleitung und Entwicklung bei Personalentwicklungsinstrumenten ; Training und Coaching von Führungskräften ; Personalberatung

Ausbildungen / Weiterbildungen: Systemischer Organisationsberater ; Business Coach Ausbildung ; Akkreditierter Berater für MDI Insights, ASSESS Kompetenzmodell sowie OPQ32 ; Studium zum Diplom-Kaufmann (FH), Master of Business Administration (MBA) und Master of Laws (LL.M.) ; Restrukturierungs- und Sanierungsberater am IfuS in Heidelberg ; Qualitätsmanagementbeauftragter (IHK); Personalfachkaufmann (IHK), Großhandelskaufmann

„Ich bin lösungsfokussiert und nicht problemorientiert“

Position: Trainer und Berater

Schwerpunkte Outplacement: Fach- und Führungskräfte

Sonstige Schwerpunkte: Beratung, Training und Coaching von Führungs- und Nachwuchskräften ; Beratung und Training im Bereich Kommunikation, Motivation und Zielentwicklung ; Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen ; Kundenorientierung und Reklamationsmanagement ; Präsentations- und Moderationstechnik ; Teamentwicklung ; Projektmanagement

Ausbildungen / Fortbildungen: Studium der Erziehungswissenschaft und Psychologie- Schwerpunkte Bildungsplanung- und ökonomie, Erwachsenenbildung und Arbeits- und Organisationspsychologie ; Abschluss: Diplom-Pädagoge ; Zertifizierter systemischer Coach; Ausbildung in NLP ; Verschiedene Fortbildungen zu Methoden der Potenzial- und Kompetenzermittlung

„Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des Anderen zu verstehen.“ (Henry Ford)

Position: Trainer und Berater

Schwerpunkte Outplacement: Fach- und Führungskräfte

Sonstige Schwerpunkte: Beratung, Training und Coaching von Fach- und Führungskräften ; Operatives und strategisches HR-Management ; Recruiting und Personalauswahl ; Betriebliche Mitbestimmung ; Trennungsmanagement ; Karriereberatung und Jobcoaching

Ausbildungen / Weiterbildungen: Studium der Wirtschaftspsychologie – Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie ; Fachseminare zu speziellen Themen oder zu Arbeitstechniken ; Personalfachkaufmann (IHK) ; Ausbildung der Ausbilder (IHK) ; Kaufmännische Ausbildung

„Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte – sagen Sie das mal in einem Bild.“ (Wilfried S. Bienek)

Position: Trainerin und Beraterin

Schwerpunkte Outplacement: Fach- und Führungskräfte

Sonstige Schwerpunkte: Selbstmanagement und persönliche Entwicklung ; Berufliche und persönliche Standortbestimmung und Zielfindung ; Kommunikations-, Konflikt- und Teamtrainings ; Zeit- und Selbstmanagement ; Bewerbermanagement und -auswahl ; Marketing und Öffentlichkeitsarbeit ; Qualitätsmanagement

Ausbildungen / Weiterbildungen: Transaktionsanalytische Beraterin, DGTA (4-jährige Grundausbildung "Persönlichkeitsentwicklung", "Teamentwicklung" und "Relationale Organisationsentwicklung" bei Dr. Michael Korpiun) ; Hypnosystemische Beratung (Ausbildung bei Dr. Gunther Schmidt und Dr. Stephen Gilligan) ; Fachkauffrau für Marketing (IHK) ; Studium der Linguistik mit Schwerpunkt Kommunikation und Kognition sowie Rechtswissenschaft und Texttechnologie an der Universität Bielefeld

„Wenn etwas nicht klappt, mache etwas anderes.“ (Leitspruch aus der lösungsorientierten Beratung)

Position: Beirätin für Qualitäts- und Wissensmanagement

Schwerpunkte: Begleitung von Trennungsprozessen ; Workshop “Trennungsgespräche” für Führungskräfte ; Einzel- und Gruppen-Outplacement ; Karriereberatung ; Bücher und Presseveröffentlichungen zu Personal- und Karrierethemen

Ausbildungen / Fortbildungen: Psychologische Fortbildungen (Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie, Milton-Erikson-Gesellschaft u. a.) ; Promotion ; Erstes und Zweites Staatsexamen, Studienassessorin